MASTERCLASS
Od strachu do pewności siebie
Zjawisko oszusta dotyka ponad 70% z nas, wpływając przede wszystkim na nasze życie zawodowe. Przekonanie, że nie jesteśmy tak inteligentni, zdolni, wykwalifikowani lub utalentowani, jak myślą inni ludzie, sprawia, że boimy się podejmować wyzwania czy sięgać po więcej. Z tego powodu tracimy odwagę, pewność siebie i kreatywność, firmy stają się mniej innowacyjne a zaangażowanie pracowników spada, co odbija się na wynikach organizacji.
Jeśli:
- boisz się wyjść przed szereg, wyrazić swoją opinię, zaproponować rozwiązanie lub przeciwstawić się nieetycznej praktyce,
- spędzasz dużo czasu przygotowując się do spotkań, prezentacji, analiz, w nieskończoność dopieszczasz maile lub slajdy, pracujesz nadmiernie podejmując się coraz to nowych zadań
- odkładasz na później swój pomysł biznesowy, kluczowe działanie w projekcie, ważny raport lub prezentację
- stale obawiasz się opinii innych i uważasz, że powinieneś wykazywać się kompetencjami i pewnością siebie niezależnie od sytuacji
- chcesz pomóc członkom swojego zespołu radzić sobie ze zjawiskiem oszusta.
Ta masterclasa jest dla Ciebie, ponieważ dzięki niej:
- zrozumiesz źródło syndromu oszusta u ciebie,
- odkryjesz swój osobisty schemat radzenia sobie z lękiem przed demaskacją,
- zmienisz swoje przekonania na temat bycia kompetentnym i pewnym siebie
Korzyści dla Ciebie:
- większa gotowość do zabierania głosu i podejmowania wyzwań
- zrozumienie własnych wzorców zachowań spowodowanych syndromem oszusta i umiejętność radzenia sobie z nimi
- większa odwaga do innowacji, testowania i działania pomimo opinii innych.
Executive Coach, Psycholog organizacji, Ekspert HR
Jestem psycholożką organizacji, certyfikowanym executive coachem oraz trenerką rozwoju osobistego.
Mam ponad szesnastoletnie doświadczenie w międzynarodowych firmach Shell, Sodexo, MediaMarkt, gdzie pełniłam liderskie role w obszarze HR. Byłam członkinią zespołu zarządzającego biznesem Retail i B2B w regionie EMEA; Dyrektorem HR w Polsce i HR Business Partnerem w regionie CEE.
Moją pasją jest wspieranie liderów w autentycznym przywództwie, w osiąganiu celów biznesowych w zrównoważony sposób i tworzeniu odpowiedniej kultury sukcesu. Zależy mi na wspieraniu kobiet w podejmowaniu wyzwań i odważnym przywództwie.
Ukończyłam studia podyplomowe z psychosomatyki SWPS oraz zdobyłam certyfikat Playing Big Tary Mohr, co umożliwia mi jeszcze skuteczniejszą pracę z klientami w ich dążeniu do stawania się lepszymi wersjami siebie.
Jestem jedyną certyfikowaną facylitatorką metody pracy z syndromem oszusta Rethinking Impostor Syndrome™ i współpracuję z Impostor Syndrome Institute.
Doradzam i mentoruję oraz jestem też zapraszana do wypowiadania się w mediach min. Forbes, HR Business Partner, Glamour, Eska Rock, RDC.